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农民工工资管理制度

录入编辑:裕丰财税 | 发布时间:2022-05-29
第一章总则第一条目的为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法···

第一章 总则



第一条 目的



为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规,结合公司实际,制定本制度。



第二条 适用范围



本制度适用于江苏誉阳建设工程有限公司所有在建项目。



第二章 组织机构与管理职责



第三条 组织机构



项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管,项目经理为第一责任人,劳资专员是第二责任人,在项目经理领导下开展各项工作。



第四条 管理职责



(一)负责监督各项目劳务公司按《农民工工资管理制度》发放农民工工资;



(二)负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作;



(三)各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放资料并保存;



(四)农民工工资管理纳入项目经理部的年度考核工作。



第三章 管理办法



第五条 管理办法



(一)项目经理部设立劳资专员,负责对所有进场农民工进行实名制登记备案,备案资料包括:身份证复印件、银行卡复印件、农民工与劳务公司签订的劳务合同复印件;



(二)各劳务公司需指定专人负责配合项目经理部劳资专员的工作,不得以任何理由推脱、瞒报、漏报;



(三)所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见附件1),签名按手印,并提交身份证复印件2份;



(四)劳务公司负责人须对农民工信息的真实性负责,建立农民工管理档案。农民工管理档案包含现场工作实名制打卡记录、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(本人移动电话或家庭固定电话)等;



(五)劳务公司不得使用无身份证的劳务人员;



(六)劳务公司在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名册一式两份,甲方乙方各执一份,人员如有变动应及时更新(人员变动的3个工作日内)并上报项目经理部。



第四章 发放形式



第六条 发放形式



(一)劳务公司或班组入场施工前必须签署《不拖欠农民工工资承诺书》(具体格式详见附件2);



(二)劳务公司须对所有农民工进行每日按时考勤(表格格式详见附件3),双方共同核对确认考勤记录并签字确认,作为计算农民工工资的依据;



(三)劳务公司须按月做农民工工资支付清单(表格格式详见附件4),工资表与考勤表人员相符且顺序一致。劳务公司向项目经理部报送的工资表与考勤表必须有农民工本人的签字和手印、劳务公司负责人的签字及公章,项目经理部审核确认合格后留存备案;



(四)复核无误后的工资由公司通过民工工资专户直接支付至每个农民工银行卡上,相应款项从劳务公司扣除。



第五章 罚则



第七条 处罚明细



(一)对本制度的执行情况,实行对项目经理部和劳务公司双向考核制度。



(二)属于项目经理部责任的,追究项目经理部相关管理人员责任,并视其后果严重程度,经公司领导商议后,扣发项目经理部相关责任人5%—30%的绩效工资。



(三)劳务公司未按规定执行农民工工资支付管理制度,每发现一次,承担违约金1万元。



(四)劳务公司若不如实填写《农民工工资支付清单》,每发现一次,承担违约金1万元。



(五)如因劳务公司恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发的额度造成农民工工资不能按时发放或已完工不能全额发放,导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件,经调成属实的,视为严重违约,按以下违约处理:



1.上访至项目经理部的,承担违约金1万元;



2.上访至业主建设单位的,承担违约金2万元;



3.上访至县级政府相关职能部门的,承担违约金5万元;



4.上访至市级政府线管职能部门的,承担违约金10万元;



5.问题在新闻媒体曝光,事态严重,给公司造成声誉影响较大,以至可能诱发社会不稳定因素的,承担违约金20万元,同时,公司保留进一步追究劳务公司法律责任的权利。



5.劳务公司应承担的违约金,从当期工程拨款中直接扣除。



第六章 附则



第八条 本制度自签发之日起执行。



第九条 本制度解释权归**************有限公司 



第十条 凡与本制度相矛盾的规定,以本制度为准。



附件一



务工人员登记表



施工单位: 劳务公司负责人: 主管工长:



说明:



1、依据登记表建立考勤表,反应人员进出情况和作业人力数量,收集进出场人员信息及身份证件,确认真实地址,用于考勤确认。



2、临时用于赶工抢活而短时间雇佣的人员,独立填写,当时确认,严禁事后补录和与正常作业人员同时考勤。



附件二



不拖欠农民工工资承诺书



江苏誉阳建设工程有限公司:



我司承接贵司xxxxxxxxx项目劳务分包工作,现对贵司承诺:



1、对承接的工程,不非法转包、违法分包;



2、依法与农民工签订劳务合同,工资支付周期最长不超过一个月;



3、工程款优先支付农民工工资,不以任何理由拖欠农民工工资;



4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时,积极配合贵司及主管部门协调解决;



5、已详细阅读《农民工工资管理制度》,承诺遵守其相应条款。



承诺单位名称: (盖章)



单位负责人



  



附件三



农民工考勤表



考勤月份:   施工单位:



施工单位负责人: 劳务公司负责人: 考勤确认时间:



附件四



农民工工资支付清单



施工单位(盖章): 施工单位负责人: 劳务公司负责人:


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